幸福畫卷 引人入“勝”

記昌吉市科技局、中糧屯河集團昌吉分公司駐大西渠鎮幸福村第一書記、工作隊長冶勝軍

日期:2019-12-06
來源:新疆訪惠聚
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“冶書記,有想法、有干勁兒、有恒心,無論是抓班子帶隊伍,還是解決群眾困難,他都有制勝妙招。”說起昌吉市科技局、中糧屯河集團昌吉分公司駐大西渠鎮幸福村第一書記、工作隊長冶勝軍,幸福村黨支部書記馬貴明這樣評價。三年來,冶勝軍聚焦總目標,落實“1+2+5”八項任務,帶著村“兩委”抓基層組織建設、助村民就業增收、解群眾難事,讓幸福村的村民感受名副其實的幸福。

傳幫帶 化作春泥更護花

“村看村,戶看戶,群眾看干部。”駐村伊始,冶勝軍發現村干部在工作中權責不清、辦事效率低,整體素質亟待提高。他帶著村“兩委”梳理職責任務清單,完善考勤、責任倒查等制度,將工作任務分解到每個人、每個階段,實現工作細化、量化、具體化。推行工作隊員與村干部“1+1”幫帶機制,一名隊員幫帶一名村干部,手把手教方法,堅持學做同頻提“向心力”、職責同心提“源動力”、知行同向提“引領力”、煉壓同步提“創新力”,幫帶村干部學方法、提能力。


“以前工作不好推動,村干部工作主動性不強,一有事情都往后退。現在分工到人、責任到人,農村人居環境整治、村集體清產核資、安居富民款發放等工作都在有條不紊地推進中,村民對村干部的認可度越來越高!”村委會主任馬智新說。

為了改變“黨員觀望、群眾不滿”的現狀,冶勝軍健全完善制度,以黨員參加“三會一課”、支部學習、設崗定責、主題黨日等活動情況為落腳點,完善量化指標,實行動態監管。

如今,村干部能力素質提高了,黨支部的凝聚力、戰斗力增強了,先后有28 人遞交入黨申請書,培養6名村級后備力量。

促就業 為有源頭活水來

幸福村以種植、養殖為主要增收渠道,但村里人多地少、散養效益低,不少人賦閑在家。冶勝軍帶著村“兩委”結合產業結構實際,提出“技能培訓+就業”“合作社+養殖戶”雙軌增收計劃,逐步實現“就業一人、增收一戶、帶動一片”。

冶勝軍利用村莊毗鄰閔昌大西渠工業園優勢,深入轄區100多家大中小企業,結合企業食品加工、農產品深加工、汽車銷售等用工需求,在家門口辦起了叉車、電焊工、保潔等實用技術培訓班,幫助200多名村民在工業園實現就業。

“冶書記看問題長遠,他鼓勵我參加叉車培訓班,并介紹我到新疆笑廚食品有限公司上班,企業交‘五險’,一個月能掙4000多元呢!”村民丁衛高興地說。


為了提高村里養殖戶的收入,冶勝軍說服村民抱團發展養殖,引導匯濃奶業專業合作社負責人馬智忠擴大經營規模,吸納34戶村民以資金或奶牛入股合作社,實行合作社統一飼養、統一管理、統一銷售、按股分紅。帶領社員到昌吉市、阜康市、呼圖壁縣等地奶業專業合作社學習管理經驗,邀請畜牧獸醫專家在牛羊新品種引進、飼草料配方、疾病防治等方面做好服務指導工作,幫助合作社規范運行。

如今,合作社建設有圈舍8個,牛羊存欄1500多頭(只),入社村民戶均年增收2.5萬元。

辦實事 一枝一葉總關情

“解決群眾關心的熱點難點問題,不能頭疼醫頭、腳疼醫腳,要以群眾滿意為目標,一件接著一件辦。”冶勝軍在駐村期間制定了《惠民政策征集和落實方案》,將群眾反映的基礎設施、矛盾糾紛、生產生活困難等問題分類整理、責任到人、限期辦理。以每月的“村民說事日”為載體,在“開放議事、村民說事、現場答疑、干部領事、派單辦事、問效結事”的“六步閉合工作鏈”中,擰緊為民辦事解難題的弦。

幸福小區是村里的自建小區,基礎設施不完善,村民意見很大。冶勝軍帶著隊員多方跑辦,籌集資金給小區安裝了62盞LED節能光源路燈、50套休閑椅子和部分健身器材,并利用48.5萬元項目資金將小區的休閑長廊、涼亭打造成科普文化宣傳陣地。

“以前小區路不平、燈不亮、沒活動場地,自從冶書記來了后,我們的小區也和城里小區建設得一樣好了。”村民擺志華說。

村民馬洪奎的女兒患先天性胸裂,因家庭困難始終沒做手術。得知情況后,冶勝軍當即拿出3000元,發動黨員、干部和群眾捐款1.3萬元,并聯系醫院專家,讓孩子完成了心臟房間隔缺損手術。如今,馬洪奎的女兒已能像其他孩子一樣奔跑、跳躍。

三年來,冶勝軍解決群眾就醫、就學、創業等訴求73件,建立困難幫扶專項資金,為10余戶困難家庭排憂解難。

冶勝軍用心血和汗水打開了幸福村村民的幸福之門,用辛勤耕耘交上了一份群眾滿意的駐村答卷。

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