昭蘇縣抓好干部管理監督 激發干部隊伍活力

日期:2019-06-28
來源:昭蘇縣委組織部
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為進一步加大干部作風轉變力度,以嚴肅工作紀律為切入點,從嚴抓好學習教育、工作效率、督查檢查,著力打造一支主動作為、擔當有為高素質的基層干部隊伍。

端正思想認識,提高黨性修養。當前要充分利用深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,不斷提高自身理論修養,不斷探索理論學習、工作調研與業務工作的契合點;借助機關夜校、學習強國等平臺,深入常態化開展學習,整合提高理論、業務,端正個人思想,約束個人行為、豐富知識資源;尤其是各項法律法規業務知識的學習,牽頭各族群眾樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,為建設法制夏特堅定扎實基礎。

改進工作作風,提高工作效率。借干部作風整治主題黨日活動,組織各級干部認真開展自查自糾活動,嚴格對照查找個人在整治學風不實、因循守舊,政治立場不堅定的,整治不敢擔當、敷衍塞責,工作漂浮不務實,整治紀律不嚴、不守規矩,紀律散漫不嚴明,好人主義無原則等各個方面存在的問題和不足,并制定整改計劃和措施,切實改進工作作風,提高工作效率;要全面增強干部綜合服務意識,努力打造廉潔、高效、服務型政府。

嚴肅整治,樹立良好形象。要務實開展本鄉集中整治“形式主義官僚主義”專項活動,領導干部要帶頭踐行,以良好的工作作風,過硬的思想素質,出色的領導藝術來感染身邊的同志和下屬,帶動作風建設;認真開展整治活動,梳理各族干部在思想意識、工作作風、廉潔從政等方面的不足之處,制定整改措施,限期整改,建立跟蹤銷號臺賬,保證黨員干部樹立良好形象。

科學選配隊伍,抓好干部團隊精神。要運用干部性格分析的現代方法和傳統分析的優秀經驗,促進干部優勢互補,實現班子整體功能最大化;既需要“單兵作戰”、發揮個人的能動性,更需要“協同作戰”、形成合力、達到1+1>2的效果;使各級干部以更加昂揚的精神狀態,創新理念,奮勇爭先,為推進全鄉經濟社會更快更好發展作出積極貢獻。

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