奎屯市突出標準強化干部人才教育培訓質量

日期:2019-12-05
來源:奎屯市委組織部
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為不斷提高干部人才教育培訓質量和效益,奎屯市從合理設置教學內容、創新培訓方式、嚴明工作要求三方面入手,強化干部人才教育培訓,力促干部素質能力整體提升。

突出針對性,合理設置教育培訓內容。以干部解放思想、執行力建設和綜合素質提升等知識為核心,以加快轉變城市經濟發展方式、社會管理創新等為重點,以黨性修養、廉政教育、作風建設、革命傳統教育以及干部選拔任用工作條例等為專題,綜合課堂教學、網絡學習、自主學習、實踐鍛煉等多種途徑,采取專題知識講座、菜單式選學、實踐鍛煉等靈活多樣的培訓方式,開展培訓。根據培訓內容、受訓對象的不同,全年分進修班、輪訓班、培訓班等班次,逐一落實教育培訓任務,今年已培訓干部人才1000余人。

突出實效性,創新教育培訓方式。建立領導干部上講臺制度,安排市級干部和部分單位黨政負責人上臺講課,使黨員思想上受到啟發、理論上得到武裝。建立送教下村制度,由組織、宣傳、黨校等部門牽頭,成立宣講團,深入基層宣講、解讀各級黨委、政府重要會議、文件精神和出臺的相關政策。目前,黨的十九屆四中全會精神開展各種形式宣講90多場次,走村入戶600多戶,組織專題學習126次,直接受眾3萬多人次。建立黨校兼職教師制度,充分利用援疆渠道,進一步提升了師資力量,提高了干部培訓質量和效益;同時,聘請高校教師、優秀黨政干部、優秀專業技術人才和優秀基層干部上黨校講臺,建立了一支理論水平深、專業技術能力強的師資隊伍。

突出紀律性,嚴明教育培訓工作要求。年初,市委常委會研究討論全年干部人才教育培訓工作,制定出臺《2019年奎屯市干部教育培訓工作實施意見》,建立了市委領導,組織部門主管、各有關部門分工負責、分級管理的工作機制。建立干部培訓工作與干部管理工作溝通協調機制,把干部受教育培訓情況作為選拔任用重要參考依據。嚴肅培訓紀律,堅持從嚴辦班、從嚴管理,厲行勤儉節約,合理安排班次,積極調動學員參與學習主動性,發揮教育培訓資源最大效益,力求教育培訓總體目標有效實現。

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