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托里縣:打好“引育用”組合拳 筑牢人才高地

日期:2019-12-05
來源:托里縣委組織部
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為鼓勵引導各類人才向基層一線流動,托里縣有效將“引人才”、“育人才”、“留人才”結合起來,打造凝聚人才扎根基層一線的“強磁場”。

海納百川“引人才”。一線引才,突出“四個一線”,通過組織選派、掛職鍛煉等方式,引導人才在基層一線、扶貧一線和艱苦一線掛實職、賦重任,穩定基層一線人才陣地。援疆引才,制定《托里縣干部人才援疆工作方案》,簽訂學科聯盟框架協議,柔性引進13個專業醫療援疆人才、31名援疆教師,實施“藍青工程”“一幫三帶”工程,引領我縣醫療教育人才快速成長。以產引才,探索實施產業金融扶持政策,給予進駐企業200萬元資金扶持,依托九尾狐服飾有限公司、電商服務等平臺,引進服裝加工、電子商務等創新創業團隊2個,技術人才16名。

多舉并措“育人才”。制定“以才養才,以才帶才”的人才培養模式,將養殖大戶、經營致富能手納入到“農牧民學校”師資隊伍,積極開展“一幫三”結對、“土專家+講堂+農戶”等活動,采取舉辦培訓班、專題輔導、農田實踐、調研學習等方式,反哺再培育本土人才。實施村干部“三向培養”計劃,把致富能人培養成黨員,把黨員培養成致富能人,把黨員致富能人培養成村干部,選拔6名致富能手充實到村干部隊伍中,打造帶頭創業、帶民致富“雙帶”人才黨員隊伍。

激勵關愛“留人才”。落實《托里縣優秀專業技術拔尖人才評選管理辦法》,對專業技術性強的崗位,設定具有較高競爭力的各層次人才薪酬標準和福利待遇,實行基本工資、績效和年終獎勵相結合的薪資待遇。完善人才向基層流動的激勵政策,放寬長期基層專業技術人才職稱評聘條件,在同等條件下優先解決基層一線人才職稱評定,讓基層干部“名利雙收”。落實黨政領導干部聯系專家和優秀人才制度,定期開展談心談話,及時疏導化解基層干部心理壓力。創辦黨建網人才工作專欄,大力宣傳和表彰各類優秀人才先進典型事跡,在全社會營造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

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