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霍城縣委組織部抓實干部作風 樹立組工干部新形象

日期:2019-12-06
來源:霍城縣委組織部
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“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,霍城縣委組織部堅持把組工干部作風建設擺在突出位置,在干部作風整治上用力,通過嚴學風、提服務、抓落實,樹立良好組工干部形象。

嚴謹學風不松勁。在主題教育集中學習的基礎上,制定每月“組工講堂”集中學、每周討論點評學、每日科室思考學的學習制度,堅持原原本本學、認認真真悟。結合法宣在線、學習強國等網絡學習平臺,利用主題黨日、黨課等黨性教育活動,通過個人自學、小組點學、支部督學方式,抓實干部自學進度和效果。高標準、高質量開展學習討論,針對集中學習內容深入交流思想,談體會、說感受,提高思想認識,引領組工干部聚焦總目標,常憶苦思甜、推進工作。以考學、測學、互評等方式,從政治、思想、品德、作風等方面對組工干部進行全方位“體檢”,著力提升組工干部專業能力、專業精神。

服務基層不散場。扎實落實組工干部聯系鄉鎮制度,組工干部3人一組聯系一個鄉鎮(中心),以幫助指導、調查研究等形式,每月至少到鄉鎮開展一次工作,及時掌握當前基層工作中面臨的新情況新問題,進一步增強組工干部黨性修養,提升服務能力。深入開展組工干部駐村實訓工作,統一將干部編組到“訪惠聚”所駐村黨支部的五個中心,分批下村開展入戶走訪、檔案整理、宣傳教育等工作,逐步補齊工作不接地氣短板,努力造就一支站起來能說、坐下來能寫、俯下身能干的過硬組工干部隊伍。

狠抓落實不松手。堅持把作風整治與主題教育推進脫貧攻堅、做好群眾工作等重點任務有機結合、緊密銜接、統籌推進。結合年初出臺的《霍城縣委組織部干部作風建設“七有七嚴禁”》,持續解決好干部學風漂浮、作風不實、萎靡不振、敷衍塞責、閉塞言聽、走馬觀花和推諉扯皮等問題,不斷提高組工干部隊伍素質。通過每季評選“組工之星”、每月發放部內通報、每周發放“流動紅旗”進行鞭策和鼓勵,強化干部日常監。9月以來,已評選出12名“組工之星”,塑造嚴、深、細、實的良好風。

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